Время:
10 мин. на подготовку; 5 мин. на объяснение; 1-3 мин. каждому участнику.
Материал:
листы большого формата, фломастеры или самоклеющиеся маркеры.
Проведение:
На
большом листе рисуется круг, который разделяется на сектора по числу предлагаемых
вопросов. Вне круга записываются вопросы. Например, при общей
теме обсуждения задаются вопросы: «Насколько я был доволен...»:
• передачей содержания докладчиком;
• возможностями задавать вопросы и вносить предложения;
• информационными и рабочими материалами;
• психологической атмосферой в группе…
До
начала работы участникам предоставляется возможность обозначить свою
оценку по данным вопросам с помощью наклеиваемых или наносимых фломастером
значков в соответствующих секторах кpyra. Чем больше удовлетворенность,
тем ближе к центру круга ставятся значки (ассоциация попадания).
Общий
вид «Мухомора», который представляет собой очень наглядную картину;
выявляет основные тенденции при оценке работы по отдельным ее аспектам.
Далее проводится общее обсуждение итогов с уточнением и конкретизацией
отдельных моментов.
Примечания:
+
Этот метод уязвим к действию групповых тенденций (прежде всего, если игра
проводится на общем собрании всех участников), потому что многие участники
склонны присоединяться к оценкам своих предшественников. Для ослабления
тенденции к «социальному конформизму», нужно позаботиться, чтобы
размещение значков в круге происходило не на глазах у всех участников, а, например,
где-то в стороне или на стенде, повернутом обратной стороной.
Комментариев нет:
Отправить комментарий